Tag: slapend dienstverband
18
dec
Hoge Raad verbiedt ‘slapend dienstverband’ na langdurige ziekte
Het is niet meer toegestaan om een werknemer ‘slapend in dienst’ te houden na twee jaar ziekte. Werkgevers doen dit nu nog vaak wel, om daarmee het betalen van een hoge transitievergoeding te ontlopen bij het ontslag van de werknemer.
Over Engel & Cleary arbeidsadvies en werkgeluk B.V.
Direct naar
Aangesloten bij
Nederlandse Vereniging voor
Arbeidsdeskundigen
Stichting Register
Arbeidsdeskundigen
Nederlandse Orde van
Beroepscoaches
