Inleiding In geval van arbeidsongeschiktheid en re-integratie zijn er vaak vragen over de toekomstmogelijkheden van een werknemer op de arbeidsmarkt. Vooral als terugkeer naar het eigen werk onzeker is, komt de noodzaak van een re-integratietraject bij een andere werkgever, het zogenaamde 2e spoor, in beeld. Maar hoe weet je of dit traject haalbaar en realistisch is voor de werknemer, zeker