Re-integratiebureau Wormer
Jouw werknemer is ziek en heeft geruime tijd niet kunnen werken.
Dit is mogelijk een gevolg van diverse factoren, variërend van medische tot niet-medische aard. Voor werkgevers kan het een complexe uitdaging zijn om te navigeren door het verzuim- en re-integratieproces. Als re-integratiebureau in Wormer staan wij klaar om ondersteuning te bieden.
Veel werkgevers worden geconfronteerd met vraagtekens wanneer een werknemer niet in staat is om te werken. Als werkgever kun je je afvragen wat te doen in de volgende situaties:
Het is begrijpelijk dat je als werkgever onzekerheden hebt over hoe je moet omgaan met dergelijke situaties. Voor je het weet, kunnen er kostbare maanden voorbijgaan waarin mogelijk kansen waren om de re-integratie te bevorderen.
Wat houdt re-integratiebegeleiding in?
Zowel werkgever als werknemer verantwoordelijk voor re-integratie-inspanningen. Het is essentieel te weten dat je als werkgever gedurende twee jaar verplicht bent om het loon van de zieke werknemer door te betalen.
Het re-integratieproces omvat de volgende stappen:
De Wet verbetering poortwachter leidt dit proces, waarbij het UWV als toezichthouder fungeert. Meer informatie over de verwachtingen voor zowel werkgever als werknemer is te vinden in de Werkwijzer Poortwachter.
Wat bieden wij?
Het tijdig inschakelen van professionele verzuimbegeleiding kan aanzienlijk bijdragen aan het voorkomen van onnodig en langdurig verzuim, het bevorderen van re-integratiekansen en het vermijden van hoge kosten.
Onze diensten omvatten:
Wij handelen altijd volgens de Wet verbetering poortwachter en hanteren de Werkwijzer Poortwachter in onze begeleiding.
Engel & Cleary, het re-integratiebureau van Wormer, nodigt je uit om vrijblijvend contact met ons op te nemen om jouw verzuimsituatie en opties te bespreken.
![Workshops Workshops](https://www.engelcleary.nl/wp-content/uploads/2023/06/Workshops-2.jpg)
Comments are closed.