Inleiding Het moment dat een werknemer langdurig uitvalt, kan voor zowel werknemer als werkgever een uitdaging vormen. De vraag of een werknemer weer terug kan keren in zijn of haar eigen werk, of moet uitkijken naar andere mogelijkheden, komt al snel naar voren. Hier biedt een arbeidsdeskundig onderzoek uitkomst. Maar wat houdt zo’n onderzoek precies in? Is het verplicht? Wat
Inleiding Misschien herken je het wel: het is zondagavond en je zit op de bank met een knoop in je maag bij de gedachte aan de komende werkweek. “Oh nee, morgen moet ik weer…” Is dit herkenbaar? Voel je al buikpijn bij het idee dat je morgen naar je werk moet? Dan is het tijd om stil te staan bij