Wat is een werkervaringsplek?

Dit is een tijdelijke werkplek bedoeld om een werknemer werkervaring op te laten doen zonder dat er sprake is van een reguliere arbeidsovereenkomst. Het doel is om de belastbaarheid van de werknemer te vergroten en de kans op een betaalde baan te verbeteren. De werkzaamheden zijn tijdelijk, wisselend van aard en niet functie gebonden.

De werknemer ontvangt hierbij geen loon van het plaatsingsbedrijf, maar behoudt zijn salaris van de oorspronkelijke werkgever. Begeleiding op de werkervaringsplaats wordt verzorgd door een vaste werkbegeleider of reintegratiecoach.

Deze regeling helpt werknemers om hun vaardigheden en arbeidsmarktkansen te vergroten, maar ook proefondervindelijk belastbaarheid en herstel te vergroten, zonder druk van prestatieverwachtingen​.

Ga terug naar kenniscentrum >

Heb je hulp nodig? Neem vrijblijvend contact met ons op.