Wat is re-integratie tweede spoor?

Re-integratie tweede spoor verwijst naar het proces waarbij een (langdurig) zieke werknemer, die niet meer kan terugkeren naar zijn of haar eigen werkgever, begeleid wordt naar passend werk bij een andere werkgever. Dit traject wordt gestart als de werknemer 52 weken arbeidsongeschikt is en er geen uitzicht is op hervatting binnen de eigen organisatie, of eerder als blijkt dat interne re-integratie niet mogelijk is. Het doel is om de werknemer duurzaam te re-integreren in het arbeidsproces door het vinden van een nieuwe, geschikte werkplek buiten de eigen organisatie, zodat hij of zij weer betaald werk kan verrichten.

Ga terug naar kenniscentrum >

Heb je hulp nodig? Neem vrijblijvend contact met ons op.