Wat is een loonstop?

Hier mag een werkgever toe overgaan als een werknemer zich niet aan zijn verplichtingen houdt, bijvoorbeeld het geen gehoor geven aan redelijke voorschriften of het niet meewerken aan het plan van aanpak. Bij een loonstop vervalt de aanspraak op loon en wordt dus ook niet met terugwerkende kracht alsnog uitgekeerd.

Ga terug naar kenniscentrum >

Heb je hulp nodig? Neem vrijblijvend contact met ons op.