Wat is een adequaat tweede-spoortraject ?

Om als adequaat te kunnen worden beschouwd, moet het tweede-spoortraject bestaan uit een logische reeks activiteiten die elkaar opvolgen en elkaar ondersteunen. Deze activiteiten moeten ervoor zorgen dat de afstand tussen de startpositie van de arbeidsongeschikte werknemer (het persoonsprofiel) en het einddoel (het zoekprofiel) kleiner wordt. Het doel is om de werknemer zo snel mogelijk aan een geschikte baan buiten de eigen onderneming te helpen. Het traject moet flexibel zijn en direct aangepast worden als de situatie verandert.

Ga terug naar kenniscentrum >

Heb je hulp nodig? Neem vrijblijvend contact met ons op.